РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ

Для кого: Для сотрудников, желающих раскрыть свой лидерский потенциал. 

Формат тренинга: 2 тренинг дня по 8 академических часов; 

                               80% практики, 20% теории;

                               группы до 15 человек.

 СОДЕРЖАНИЕ: 

Командные цели

• Личные и командные цели в процессе работы

• Расстановка приоритетов 

Ориентация на результат

• Позиция лидера – Роль лидера

• Ролевой анализ

• Мотивация к достижению результата

• Мотивация избегания неудач

• Формирование видения. Расширение рамок восприятия 

Командные роли

• Ролевой репертуар в команде

• Распознавание роли других участников взаимодействия

• Эффективное ролевое взаимодействие (при необходи¬мости менять свою роль, способствовать смене роли других участников взаимодействия) 

Коммуникация и взаимодействие

• Наблюдательность и понимание интересов окружающих

• Четкость в коммуникации

• Инициатива и открытость 

Деловые качества

• «Продуктивное» мышление

• Анализ и решение проблем

• Творческий подход к решению задач 

Эмоциональное лидерство

• Принципы эмоционального влияния

• Техники вовлечения в процесс достижения цели

• Саморазвитие

• Обратная связь 

УЧАСТНИКИ НАУЧАТСЯ

• Четко понимать командную цель и все свои силы направляет для достижения этой цели

• Осознавать и принимают роль лидера, ориентированного на результат

• Проявлять инициативу и открытость в коммуникации. Качественно принимать и передавать информацию

• Понимать свою роль и роль коллег по команде, согласовывать работу в команде

• Структурировать рабочие проблемы и переводит их в четкие задачи

• Вовлекать окружающих в процесс достижения поставленных целей